Formalności i dokumenty pracowników zza wschodniej granicy

Mieszkańcy krajów nienależących do UE są zatrudniani w Polsce na innych zasadach niż nasi obywatele. Do naszych obowiązków należy dopełnienie wszystkich formalności i skompletowanie dokumentów niezbędnych do legalnego zatrudnienia pracowników z Białorusi i innych państw Europy Wschodniej.

Gdy uproszczono przepisy dotyczące zatrudniania w Polsce osób ze Wschodu, powszechnie przyjęto, że proces jest bardzo prosty. Z doświadczenia wiemy, że nie do końca. Pracodawcy stają przed szeregiem pytań; nie wiedzą, jakie przywileje przysługują naszym wschodnim sąsiadom, co z ich rocznym rozliczeniem i starają się uzyskać informacje z wiarygodnych źródeł informacji, niestety nie zawsze wiedząc, gdzie ich szukać.

O czym należy pamiętać zatrudniając cudzoziemca?

Nawiązując współpracę z agencją PD Solidbud nie musisz martwić się tym, że napotkasz jakiekolwiek trudności lub popełnisz błąd, który może Cię drogo kosztować – wszak nielegalne przyjęcie pracownika wiąże się z karą finansową i dla pracodawcy, i dla osoby zatrudnionej. O czym należy pamiętać zatrudniając cudzoziemca? Już teraz podpowiadamy:

• nie opłaca się zatrudniać nielegalnych pracowników,

• należy dbać o to, by dokumenty były wypełnione prawidłowo,

• pracownicy mogą wykonywać jedynie czynności wskazane w umowie, a każde odstępstwo jest traktowane jako nielegalne podejmowanie pracy.