Zmieniamy klimat twojego otoczenia
Blog
Pozowlenie na pracę typu A i B - różnice
Jeśli prowadzisz przedsiębiorstwo na terenie Polski i chcesz zatrudnić cudzoziemca spoza UE, EOG, Wielkiej Brytanii lub Szwajcarii, musisz wcześniej uzyskać dla niego zezwolenie na pracę. Dotyczy to przede wszystkim obywateli Ukrainy i Białorusi, którzy obecnie coraz częściej znajdują zatrudnienie w naszym kraju. Wyróżniamy kilka typów zezwoleń, przy tym w tym przypadku zastosowanie znajdują zezwolenia typu A i B. Jakie są różnice między nimi?
Obywatele Ukrainy zostają w Polsce mimo pandemii
Chociaż wraz z rozprzestrzeniającym się epidemią wzrastały obawy, że pracownicy zza wschodniej granicy stracą zainteresowanie pracą w Polsce, pandemia tylko chwilowo ich wstrzymała. Po wiosennym przestoju na rynku pracy Ukraińcy znów poszukują pracy w naszym kraju, a pracodawcy — chętnych rąk do pracy.
Jak sprawdzić, czy agencja zatrudnienia jest wiarygodna?
Współpraca z rzetelną i profesjonalną agencją zatrudnienia to dla wielu pracodawców spore udogodnienie. Jednocześnie zdajemy sobie sprawę z tego, że znalezienie zaufanego pośrednika nie jest wcale takie proste, jak mogłoby się wydawać. Chociaż na rynku działa wiele tego rodzaju firm, to jednak nie każda zapewnia usługi na najwyższym poziomie. W tym wpisie podpowiadamy, na jakie najważniejsze kwestie należy sprawdzić, aby potwierdzić wiarygodność agencji zatrudnienia przed nawiązaniem współpracy.
Czy ukraińskie prawo jazdy jest honorowane w Polsce?
Czy mając ukraińskie prawo jazdy, można jeździć po drogach w Polsce? Oczywiście, że tak! Są jednak pewne ograniczenia czasowe. O ile Ukraińcy przyjeżdżający do Polski na krótko, np. w celach turystycznych, mogą z powodzeniem poruszać się wyłącznie z dokumentem wydanym w swoim kraju, o tyle osoby, które planują tutaj zostać na dłużej, powinny pomyśleć o wymianie prawa jazdy.
Jak zatrzymać w Polsce pracowników z Ukrainy?
Już od kilku lat polscy przedsiębiorcy mają coraz większy problem ze znalezieniem pracowników. Różne prognozy wskazują na to, że pracodawcy potrzebują nawet ponad milion osób. Pewną lukę na rynku pracy wypełnili obywatele Ukrainy, którzy przyjeżdżali do naszego kraju w celach zarobkowych. Niestety pandemia spowolniła nieco proces związany z zatrudnianiem obcokrajowców. Oprócz tego polscy pracodawcy muszą liczyć się z tym, że nadal Niemcy czy Czechy są nieco atrakcyjniejsze dla Ukraińców — głównie ze względu na wyższe zarobki. Jak zatem zatrzymać w Polsce pracowników z Ukrainy?
Jak zdobyć zezwolenie na pobyt stały w Polsce będąc obywatelem Ukrainy?
Obywatel Ukrainy, który planuje legalnie pracować i mieszkać w Polsce, powinien ubiegać się o jednolite zezwolenie na pobyt czasowy i pracę. W tym celu koniecznie jest dopełnienie kwestii formalnych — złożenie stosownego wniosku wraz z wymaganymi dokumentami. Potwierdzeniem uzyskania tego zezwolenia jest Karta Pobytu.
Czym jest leasing pracowniczy?
Leasing pracowniczy, inaczej outsourcing pracowniczy, to forma wynajmu pracowników do realizacji określonych zadań w przedsiębiorstwie. Jest to usługa, którą świadczą firmy outsourcingowe, a coraz częściej również agencje zatrudnienia. Z uwagi na rosnące zapotrzebowanie pracowników na polskim rynku, leasing pracowniczy coraz częściej dotyczy pracowników zza wschodniej granicy, w tym z Ukrainy i Białorusi. Stanowi spore ułatwienie dla pracodawców, którzy nie muszą samodzielnie prowadzić czasochłonnych rekrutacji, ani zabiegać o przygotowanie niezbędnej dokumentacji pozwalającej na legalne zatrudnienie obcokrajowców.
Outsourcing pracowniczy w czasie pandemii. Wyzwania i możliwości
Outsourcing pracowniczy, inaczej leasing pracownicy, różni się od klasycznych form zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, a nawet od pracy tymczasowej. To rodzaj wynajmu pracowników, którzy realizują określone zadania na konkretnym stanowisku w przedsiębiorstwie. Jest to usługa świadczona przez firmy outsourcingowe, coraz częściej też agencje zatrudnienia takie jak PDSolidbud.
Jak napisać CV, będąc kandydatem do pracy z Białorusi?
CV, czyli zawodowy życiorys, to podstawowy dokument, jaki powinien przygotować kandydat ubiegający się o pracę. Stanowi wizytówkę przyszłego pracownika, a dobre wrażenie, jakie wywołuje, może skłonić rekrutera do zaproszenia na rozmowę o pracę. Kandydat do pracy z Białorusi również powinien przygotować taki dokument, jeśli planuje podjąć zatrudnienie w Polsce. W tym wpisie podpowiadamy, na jakie kwestie należy zwrócić uwagę, przygotowując CV.
Jakie dokumenty są potrzebne, by zatrudnić pracownika z Ukrainy
Pracownicy z Ukrainy coraz liczniej przyjeżdżają do naszego kraju w celach zarobkowych, a polscy przedsiębiorcy chętnie ich zatrudniają. Część Ukraińców planuje pracować w Polsce tylko tymczasowo, jednak są i tacy, którzy planują długoterminowy rozwój swojej kariery zawodowej. Jest to dla nich doskonała okazja do tego, aby zyskać nie tylko ciekawą pracę, ale i lepsze zarobki. Z kolei przedsiębiorstwa mają gwarancję zatrudniania, szczególnie fachowców, których obecnie w Polsce zaczyna brakować.