Telefon   +48 606 399 662  Telefon  +48 694 863 670

Mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 flaga niemiec

Outsourcing pracowniczy w czasie pandemii. Wyzwania i możliwości

Outsourcing pracowniczy, inaczej leasing pracownicy, różni się od klasycznych form zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę lub umowę cywilnoprawną, a nawet od pracy tymczasowej. To rodzaj wynajmu pracowników, którzy realizują określone zadania na konkretnym stanowisku w przedsiębiorstwie. Jest to usługa świadczona przez firmy outsourcingowe, coraz częściej też agencje zatrudnienia takie jak PDSolidbud.

Pracodawca nawiązuje z nami współpracę, zlecając nam znalezienie pracownika z odpowiednimi kompetencjami. Nasza firma odpowiada za cały proces rekrutacyjny oraz dopełnienie wszystkich niezbędnych formalności związanych z zatrudnieniem pracownika. To spore ułatwienie przede wszystkim dla przedsiębiorstw, które przeprowadzają liczne procesy rekrutacyjne i kadrowe.

Outsourcing pracowniczy cieszy się sporym zainteresowaniem szczególnie w przypadku zatrudnienia cudzoziemców, w tym przede wszystkim pracowników z Ukrainy czy Białorusi. W związku z panującą obecnie pandemią zarówno przed polskimi pracodawcami, jak i agencjami pracy pojawiło się wiele nowych wyzwań, na które nie zawsze byliśmy przygotowani. Czy wynajem pracowników z zagranicy będzie szansą dla polskich przedsiębiorców na optymalizację kosztów związanych z zatrudnieniem oraz zachowanie swojej pozycji na rynku?

Outsourcing pracowniczy a obniżenie kosztów rekrutacji

Pracodawcy już od dawna byli zainteresowani obniżeniem kosztów związanych z procesami rekrutacyjnymi, administracyjnymi i kadrowymi. Dodatkowo zatrudnienie pracownika zza wschodniej granicy wiąże się z koniecznością dopełnienia wielu kwestii urzędowych, co z kolei wymaga nieco czasu. W czasie pandemii w wielu firmach obserwuje się występowanie wzmożonych procesów zmierzających ku zachowaniu ciągłości zatrudnienia, a jednocześnie ograniczeniu kosztów z tym związanych. Powierzając pewne obszary działania firmy na rzecz zewnętrznego podmiotu, a więc agencji zatrudnienia zapewniającej outsourcing pracowniczy, można skupić się wyłącznie na podstawowej działalności przedsiębiorstwa, a nawet rozszerzenia struktur organizacji. Ponieważ to firma outsourcingowa dba o zapewnienie pracowników, zachowana jest ciągłość pracy na kluczowych dla przedsiębiorstwa stanowiskach przy jednoczesnej optymalizacji kosztów.

Outsourcing pracowniczy, gdy zatrudnieni w firmie pracownicy są na kwarantannie.

Outsourcing pracowniczy może być też rozwiązaniem problemów związanych z nieobecnością pracowników, którzy przebywają na kwarantannie lub urlopie wychowawczym. Z tego rodzaju wyzwaniami mierzy się obecnie wiele polskich przedsiębiorców. Agencja pracy tymczasowej PD SOLIDBUD jest w stanie zapewnić stosunkowo szybko pracowników realizujących określone zadania w firmie, którzy przez wyznaczony czas będą realizować obowiązki na danym stanowisku w ramach leasingu pracowniczego.

 

 

Zmieniamy klimat twojego otoczenia

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij "Zgadzam się", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.