Telefon   +48 606 399 662  Telefon  +48 694 863 670

Mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 flaga niemiec

Leasing pracowniczy - dlaczego warto?

Leasing pracowniczy to jedna z form elastycznego zatrudnienia. Jest stworzony dla pracodawców, którzy muszą szybko zatrudnić pracowników tymczasowych - także z Ukrainy, Białorusi czy Gruzji - a ponadto oczekują wygodnych rozwiązań w zakresie obsługi kadrowej. Dlaczego warto z niego skorzystać? Właśnie o tym piszemy dzisiaj.


Minimum formalności i zapewniona obsługa kadrowo-płacowa

Korzystanie z usług agencji pracy zawsze oznacza dwie najważniejsze korzyści dla pracodawcy: minimum formalności i zapewnioną obsługę kadrowo-płacową osoby zatrudnianej za pośrednictwem tej agencji. Wszelkie sprawy, którymi w Twojej firmie zajmuje się dział kadr, nasza agencja zatrudnienia pracowników z Ukrainy bierze na siebie. Tobie pozostaje nadzór nad personelem i kierowanie nim. Po naszej stronie leżą także wszelkie czynności związane z:

  • rekrutacją,
  • selekcją,
  • weryfikacją pracowników.

Taka usługa nie tylko wiąże się ze zmniejszeniem nakładu czasu i pracy ze strony korzystającego z niej pracodawcy, lecz także ze znacznymi oszczędnościami w firmowym budżecie. W wielu przypadkach wpłacenie agencji pracy ustalonej prowizji za „wziętego w leasing” pracownika jest znacznie bardziej korzystne niż zatrudnienie go na umowę o pracę na własną rękę.

Inne korzyści dla biznesu wynikające z leasingu pracowniczego

Leasing pracowniczy jako alternatywna forma zatrudnienia pracownika przynosi przedsiębiorcom także inne korzyści. Pozwala korzystać z usług agencji pracy w sposób elastyczny – czyli w zależności od potrzeb firmy. Oznacza to, że pracownik zatrudniony zostaje na interesujący pracodawcę okres. Przykładowo, gdy potrzebne są dodatkowe ręce do pracy w sezonie letnim w branży hotelarskiej, pracodawca „bierze w leasing” pracownika właśnie na ten gorący czas. To rozwiązanie ma swoje plusy także wówczas, gdy firma ma przejściowe kłopoty finansowe i zatrudnienie pracowników pełnoetatowych okazuje się zbyt kosztownym przedsięwzięciem.

Co ważne, przedsiębiorca wynajmujący pracownika nie musi pilnować zobowiązań, które wynikają z przepisów prawa pracy. O wszystko dba agencja, która wysyła pracownika do firmy swojego klienta. Jak już wspomnieliśmy, po naszej stronie leży także przeprowadzenie procesu rekrutacji. Klienci zwracający się do nas po pomoc w zatrudnieniu pracowników nie muszą się obawiać, że do ich przedsiębiorstwa trafi osoba niekompetentna. Rekrutujemy nawet wysoce wykwalifikowanych specjalistów z branży IT, inżynierów z długim stażem pracy.

Wszystko to pozwala przedsiębiorcy skoncentrować się na głównym przedmiocie działalności firmy. Wiemy, że nadążanie za obowiązkami pracodawcy w zakresie HR jest czasochłonne i często skomplikowane. Skorzystanie z leasingu pracowniczego pozwala skupić się na tym, co najważniejsze dla rozwoju biznesu.

Zmieniamy klimat twojego otoczenia

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij "Zgadzam się", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.