Telefon   +48 606 399 662  Telefon  +48 694 863 670

Mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 flaga niemiec

Jak zatrzymać w Polsce pracowników z Ukrainy?

Już od kilku lat polscy przedsiębiorcy mają coraz większy problem ze znalezieniem pracowników. Różne prognozy wskazują na to, że pracodawcy potrzebują nawet ponad milion osób. Pewną lukę na rynku pracy wypełnili obywatele Ukrainy, którzy przyjeżdżali do naszego kraju w celach zarobkowych. Niestety pandemia spowolniła nieco proces związany z zatrudnianiem obcokrajowców. Oprócz tego polscy pracodawcy muszą liczyć się z tym, że nadal Niemcy czy Czechy są nieco atrakcyjniejsze dla Ukraińców — głównie ze względu na wyższe zarobki. Jak zatem zatrzymać w Polsce pracowników z Ukrainy?

Co przemawia „na korzyść” Polski?

Zaczniemy od kwestii, które przemawiają na korzyść polskiego rynku pracy. Są to przede wszystkim nadal wyższe zarobki niż na Ukrainie. To główny powód, dla którego do tej pory na pracę tymczasową i stałą zdecydowało się tak wielu Ukraińców. Kwestie finansowe są w tym przypadku bardzo ważne, ale nie tylko one przesądzają o wyborze.

Kolejny atut to bliskość geograficzna, która pozwala Ukraińcom na regularne podróże do domu. To sprzyja utrzymaniu kontaktu z rodziną. Ważne jest też podobieństwo językowe oraz kulturowe. Dzięki temu Ukraińcy łatwo nawiązują relacje z Polakami i mogą komunikować się z innymi nie tylko w pracy, ale i w sytuacjach prywatnych. Jest to możliwe nawet z podstawową znajomością języka polskiego. W Polsce przebywa wielu Ukraińców, dlatego też każdy nowo przybyły może liczyć na wsparcie swoich rodaków na miejscu. Czy to wystarczy, aby zatrzymać Ukraińców w Polsce?

Ukraińcy coraz lepiej znają Polskę. Sprawdzili się na naszym rynku, dowiedli swoich kompetencji i są bardziej doceniani. Dzięki tym doświadczeniom stali się bardziej mobilni i świadomi swojej wartości. Są coraz bardziej krytyczni w stosunku do ofert pracy i z większą starannością wybierają pracodawców. Oprócz godnego wynagrodzenia oczekują też innych udogodnień, np. darmowe zakwaterowanie czy odpowiedniej opieki socjalnej. Coraz częściej też interesują się benefitami, jakie przysługują Polakom, np. kartami sportowymi czy dopłatami do dojazdów do pracy.

Trzeba też pamiętać, że coraz więcej młodych, wykwalifikowanych Ukraińców poszukuje zatrudnienia poza granicami swojego kraju. Dla nich bardziej atrakcyjny wydaje się rynek niemiecki, który zapewnia nie tylko wyższe zarobki, ale i wyższe standardy na rynku pracy.

Czym „zachęcić” pracowników z Ukrainy?

Powyżej opisaliśmy kilka atutów polskiego rynku pracy, których nie posiadają inne kraje. Warto o nich pamiętać, ale oprócz tego konieczne jest stałe podnoszenie standardów zatrudnienia. Problemem, z jakim musi się zmierzyć każdy Ukrainiec planujący pracę zawodową w Polsce, są urzędy. Ilość spraw urzędowych związanych z legalizacją pobytu i pracy nadal jest dość duża. Nie każdy jest w stanie samodzielnie przejść wszystkie procedury — szczególnie jeśli nie włada biegle językiem polskim. Jest to pewna przeszkoda również dla pracodawców, którzy zatrudniając pracowników z Ukrainy „na własną rękę”, muszą zmierzyć się nie tylko z procesem rekrutacyjnym, ale i urzędami.

W takich przypadkach z pomocą przychodzi nasza agencja zatrudnienia, która zapewnia wsparcie zarówno w kwestii bezpośredniego zatrudnienia pracowników w polskich firmach, jak i działa na zasadzie outsourcingu pracowniczego. Zapewniamy kompleksowe usługi, maksymalnie ułatwiając podjęcie pracy Ukraińcom, a jednocześnie wychodząc naprzeciw oczekiwaniom pracodawców.

Pracownikom gwarantujemy pełną pomoc w znalezieniu miejsca pracy odpowiadającego ich kwalifikacjom, a także dopełnienie wszelkich niezbędnych formalności. Ukraińcy mogą mieć pewność, że podejmują pracę na legalnych i korzystnych warunkach.

Przedsiębiorcom zapewniamy pełne wsparcie na każdym etapie: od dokładnego zbadania potrzeb konkretnej firmy, poprzez wyszukanie atrakcyjnych kandydatów i przeprowadzenie rekrutacji, aż po wdrożenie i sfinalizowanie zatrudnienia.

Zmieniamy klimat twojego otoczenia

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij "Zgadzam się", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.