Jak zalegalizować pobyt w Polsce będąc pracownikiem ze Wschodu

Wykonywanie pracy w Polsce przez cudzoziemca musi odbywać się zgodnie z obowiązującymi przepisami. W innym przypadku zarówno obcokrajowiec, jak i podmiot zatrudniający go narażają się na konsekwencje prawne, w tym nie tylko karę grzywny i wydanie decyzji o zobowiązaniu do wyjazdu z kraju (pracownik), ale i odpowiedzialność wykroczeniową lub karną (pracodawca). Zatem w interesie obu stron jest dopełnienie wszystkich niezbędnych formalności związanych zarówno z zalegalizowaniem pobytu cudzoziemca, jak i pozwoleniem na pracę.

Pracownicy ze Wschodu, w tym przede wszystkim Ukraińcy i Białorusini, należą do grupy obywateli państw korzystających z ułatwionego dostępu do polskiego rynku pracy. Niemniej cudzoziemiec musi zadbać o to, aby jego pobyt w Polsce był legalny.

Legalizacja pobytu w Polsce

W przypadku chęci dłuższego pobytu w Polsce konieczne jest dopełnienie niezbędnych formalności. Zezwolenie takie udzielane jest na okres powyżej 3 miesięcy do 3 lat z możliwości ubiegania się o kolejne zezwolenia.

Najczęściej cudzoziemcy decydują się na złożenie wniosku o wydanie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę (karta pobytu). Wniosek taki należy złożyć osobiście na odpowiednim formularzu wraz ze wszystkimi wymaganymi załącznikami do wojewody właściwego ze względu na miejsce pobytu cudzoziemca. Trzeba to zrobić nie później niż w ostatnim dniu legalnego pobytu na terytorium Polski.

Decyzja o udzieleniu zezwolenia na pobyt wydawana jest po upływie 1 miesiąca od dnia wszczęcia postępowania. Po pozytywnym rozpatrzeniu wniosku cudzoziemiec otrzymuje kartę pobytu. Dokument ten potwierdza tożsamość cudzoziemca i uprawnia go do wielokrotnego przekraczania granicy bez konieczności uzyskania wizy. Niemniej podmiot chcący zatrudnić pracownika z Ukrainy czy Białorusi musi dodatkowo ubiegać się o uzyskanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia (wyjątki dotyczą tylko niektórych przypadków). Posiadając kartę pobytu, można uzyskać pracę w najkrótszym możliwym terminie.

Co ważne, obywatele m.in. Ukrainy i Białorusi, korzystają obecnie z ułatwionego dostępu do rynku pracy w Polsce. Oznacza to, że przez okres 6 miesięcy w ciągu kolejnych 12 miesięcy mogą wykonywać pracę bez konieczności uzyskania pisemnego oświadczenia pracodawcy. Jeśli jednak pracodawca chce zatrudnić cudzoziemca na dłuższy okres, niezbędne jest uzyskanie stosownych zezwoleń.