Telefon   +48 606 399 662  Telefon  +48 694 863 670

Mail  Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.

 flaga niemiec

Czym jest leasing pracowniczy?

Leasing pracowniczy, inaczej outsourcing pracowniczy, to forma wynajmu pracowników do realizacji określonych zadań w przedsiębiorstwie. Jest to usługa, którą świadczą firmy outsourcingowe, a coraz częściej również agencje zatrudnienia. Z uwagi na rosnące zapotrzebowanie pracowników na polskim rynku, leasing pracowniczy coraz częściej dotyczy pracowników zza wschodniej granicy, w tym z Ukrainy i Białorusi. Stanowi spore ułatwienie dla pracodawców, którzy nie muszą samodzielnie prowadzić czasochłonnych rekrutacji, ani zabiegać o przygotowanie niezbędnej dokumentacji pozwalającej na legalne zatrudnienie obcokrajowców.

 

Leasing pracowniczy — jak to działa?

Leasing pracowniczy realizowany jest na podstawie specjalnej umowy, która musi być podpisana przez obie strony — zarówno przez pracodawcę, jak i przyszłego pracownika. Jednocześnie leasing nie dotyczy konkretnego pracownika, a wykonywanej przez niego pracy na danym stanowisku. W umowie leasingowej zawsze określane są usługi, do których świadczenia zobowiązuje się pracowników. Pracodawca nie powinien więc zlecać pracownikowi prac, które pierwotnie nie zostały uwzględnione w kontrakcie. Jest to istotne również ze względu na legalność zatrudnienia pracownika wynajmowanego.

Wszelkimi kwestiami związanymi z zatrudnieniem danego pracownika zajmuje się agencja pracy. To na firmie oferującej leasing pracowniczy spoczywa cała odpowiedzialność za realizację zadań i nadzór nad pracownikiem.

Sporym ułatwieniem dla pracodawców zatrudniających pracowników z Ukrainy czy Białorusi jest również to, że agencja pracy tymczasowej dopełnia wszystkich koniecznych kwestii formalnych i dba o to legalność zatrudnienia pracowników. To bardzo duże ułatwienie dla polskich przedsiębiorców, gdyż procedura zatrudniania obywateli państw nienależących do Unii bywa dość czasochłonna i wymaga pewnego zaangażowania, a także wiedzy.

Leasing pracowniczy — kiedy warto skorzystać?

Z leasingu pracowniczego tak naprawdę może skorzystać każdy pracodawca. Jest to szczególne ułatwienie dla tych firm, które chcą nawiązać współpracę ze specjalistami zza wschodniej granicy. W praktyce jednak usługi leasingowe są chętnie wybierane przez duże przedsiębiorstwa, które zatrudniają wielu pracowników i przeprowadzają liczne procesy rekrutacyjne i kadrowe.

Leasing pracowników to również sposób na obniżenie kosztów związanych z rekrutacją i zatrudnianiem pracowników. Nasza agencja pracy posiada niezwykle bogatą bazę kandydatów, z której przedsiębiorca może skorzystać. Jest to bardziej opłacalne i szybsze niż prowadzenie złożonych czynności kadrowych we własnym zakresie.

 

 

Zmieniamy klimat twojego otoczenia

W celu zapewnienia maksymalnej wygody użytkowników przy korzystaniu z witryny ta strona stosuje pliki cookies.
Kliknij "Zgadzam się", aby ta informacja nie wyświetlała się więcej.