Pracownicy z Ukrainy

Język ukraiński słyszany w środkach komunikacji miejskiej, sklepach i różnych instytucjach już dawno przestał nas dziwić. Pracownicy z Ukrainy wciąż przyjeżdżają do Polski. Wbrew pogłoskom, że nasz kraj jest tylko „postojem” w drodze do np. Niemiec, to nie wygląda na to, by Ukraińcy prędko mieli zrezygnować z pracy w polskich przedsiębiorstwach – czy to w ramach umowy z firmą, czy na zasadzie outsourcingu pracowniczego.

Wyższe płace, gwarancja zatrudnienia (szczególnie fachowców, których w Polsce po prostu brakuje), a nierzadko także zakwaterowanie i benefity – wszystko to sprawia, że Ukraińcy decydują się opuścić ojczyznę w celach zarobkowych. A polscy przedsiębiorcy chętnie ich zatrudniają. Jeśli Ty także chcesz zasilić swoją kadrę, to zachęcamy do współpracy: przeprowadzimy dla Ciebie cały proces rekrutacji pracowników z Ukrainy.

Dlaczego poszukiwani są kandydaci z Ukrainy?

Polscy przedsiębiorcy poszukują do pracy kandydatów z Ukrainy z kilku powodów – nie tylko dlatego, że nasi wschodni sąsiedzi chętnie uzupełniają braki kadrowe w polskich firmach, zachęceni lepszymi warunkami zatrudnienia niż te, na które mogą liczyć we własnym kraju.

Jako Polacy jesteśmy z Ukraińcami dość blisko związani. Łączy nas wspólna – to prawda, często bardzo trudna – historia, podobne tradycje, słowiański język. Choć oczywiście nie brak między nami różnic, to ukraińska kultura, kulinaria, obyczaje i wyznawane wartości i tak są nam bliższe niż zachodnie. Pracownicy z Ukrainy czują się w Polsce dobrze i szybko się aklimatyzują, co dla dobrego pracodawcy nie jest bez znaczenia.

Ukraińcy doceniają szanse, które stwarza im polski rynek pracy, zaś nasi przedsiębiorcy: zapał i wysoką jakość prac wykonywanych przez osoby zza wschodniej granicy.